Lançamento: Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações
Curso de Gestão de Pessoas nas Organizações com carga horária de 60h.
Conteúdo Programático:
- Conceito de Gestão de Pessoas;
- Percurso Histórico da Gestão de Pessoas no Brasil e no Mundo.
- Fatores que determinam ou impõem a adoção de determinado modelo de gestão de pessoas – Relações entre fases da Administração de Recursos Humanos e aspectos de evolução econômica e estrutura social dominante nas organizações, no Brasil e no Mundo.
- Elementos de um Modelo de Gestão de Pessoas
- Modelos de gestão de pessoas: os quatro principais: modelo de gestão de pessoas como departamento de pessoal;
- A Gestão de Pessoas como fator determinante de alterações na cultura organizacional.
- Validação do projeto pelo apoio claro e divulgado da alta direção, considerando o plano e os líderes do novo projeto, bem como a confiança na positiva e essencial colaboração de todos.
- Motivação – fator crítico para colaboração;
- Planejamento da Mudança do Modelo de Gestão de Pessoas adotado.
- Fatores essenciais para o planejamento da transição para o modelo escolhido.
- Preparando o solo para garantir o sucesso do plantio – aceitação do plano pela instituição – cúpula administrativa e colaboradores em geral.
- Vencendo resistências – “sair da zona de conforto cansa e dá trabalho”.
- As melhores práticas administrativas e de gestão de pessoas: Algumas ferramentas para assegurar a cooperação de todos;
- Antigas práticas podem ser importantes coadjuvantes do sucesso
- A importância do acompanhamento de todas as fases.
modelo de gestão de pessoas como gestão do comportamento humano;
modelo estratégico de gestão de pessoas;
modelo de gestão de pessoas articulado por competências;
Qualidade de Vida – Projetos de estímulo ao melhor viver
Matrículas abertas, com turmas todo mês e certificado de conclusão.