O que é o Processo de Coaching?

Processo de Coaching é uma habilidade de gestão, gerencia o comportamento humano de forma pessoal e em equipe transformando-as em times, visa gerar mudanças e transformações sustentáveis com foco em Resultados para melhorar o desempenho a Performance de Empresas e Indivíduos. Gestão Pessoal e Organizacional.

Quais os objetivos?

Favorece o reconhecimento do grau de autoestima, autorresponsabilidade, melhora dinamiza a motivação, estimula o autoconhecimento e a obtenção de recursos para acelerar resultados, alcançar objetivos definidos com um acordo entre o Coach e o Coachee para alcançar sonhos, metas e objetivos definidos.

Quais os âmbitos o coaching pode atual?

Pessoais (Life ou Personal, Professional Coaching) – num processo de evolução potencial busca o alcance de objetivos previamente identificados e definidos, reconhecimento de competências desenvolvidas pela própria pessoa e a consequente superação de possíveis obstáculos.
Profissionais (Business and Executive) – desenvolvimento de liderança amplia a capacidade de alcançar metas organizacionais de curto, médio e longo prazo é conduzido em “team” ou individualizado, orientado a partir de dados em múltiplas perspectivas, baseado em confiança e respeito mútuo. Um trabalho em parceria que maximiza os resultados e evidência os talentos que fomos adquirindo ao longo da vida.
COACHING é uma parceria entre coach e coachee, que visa identificar seu potencial e desenvolver suas habilidades, ajudando a transformar sonhos e metas em AÇÃO.

Qual a diferença entre coach e coachee?

Coach é o profissional que aplica o conhecimento, oferece ferramentas poderosas, técnicas específicas e metodologias cientificamente comprovadas.
Coachee é o cliente que passa pelo processo visando sair de um ponto A para um ponto B com técnicas e recursos e no menor tempo possível. Independente do sonho, das metas e dos objetivos.
A proposta do Coaching é promover o seu desenvolvimento para que se torne mais produtivo e realizado, aumentando sua percepção, melhorando seu desempenho profissional e gerando mais qualidade de vida.
Vislumbra apresentar Soluções, alavancar Resultados, atuar em desenvolvimento de pessoas suas excelências e performances com resultados extraordinários.
Modalidades: Coaching Pessoal e Organizacional, Team Coaching, Planejamento Estratégico, Planos de Ações e Metas.

Quantas sessões é necessário fazer?

Processos de Coaching em Sessões – Programa Estruturado de 8 a 12 Sessões – Individual, presencial e por Skype ou Fast Coaching de 4 a 6 Sessões.
Desafiar as pessoas a descobrirem o que têm de melhor, a assumirem responsabilidade por seus futuros e a realizarem transformações sem precedentes em suas vidas.

As fases da evolução

A palavra mais importante no Coaching é Mudança e o sentimento que deve estar sempre presente é o Comprometimento a Autorresponsabilidade. A Mudança que VOCÊ quer realizar exigirá um alto grau de Comprometimento durante todo o processo que possui cinco fases principais:

  • Assessments
  • Esclarecimento de Metas
  • Planejamento
  • Desenvolvimento de ações
  • Avaliação e Fechamento

Benefícios de um processo de COACHING variam de pessoa pra pessoa, de situação a situação, ao final do processo, os clientes relatam vários benefícios:

  • Possuem um grau maior de Autoconhecimento
  • Aumento da sua Autopercepção
  • Reconhecimento do grau de Autorresponsabilidade
  • Estão mais comprometidos
  • São mais ativos e produtivos
  • Possuem mais flexibilidade
  • Conhecem mais seus recursos para alcançar metas
  • Têm mais Autoconfiança
  • Estão mais decididos e focados
  • Conseguem transformar planejamento em ação
  • Planos e Objetivos em Metas
  • Metas em Resultados
  • É uma experiência!

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